書籍詳情
女性領導力
作者: 張麗琍
類別: 其它分類
狀態: 完結
本書是對女性領導力的研究，它既是對領導學研究的充實和完善，也是對女性研究的深化與拓展，推動著女性自我意識和價值的覺醒以及兩性平等平權更深層次的體現。本書對女性領導力國際和國內的研究現狀進行綜合分析的基礎上，指出我國目前女性領導力的主要特征以及影響女性...
目錄
- 前言
- 第一篇 領導力理論基礎
- 第一節 領導力的基本概念和內涵
- 第二節 領導力的研究路徑
- 第三節 女性領導力的發展現狀
- 第四節 領導力發展趨勢及女性領導力的機遇和挑戰
- 第二章 領導力的基本理論
- 第一節 領導特質理論
- 第二節 領導行為理論
- 第三節 領導權變理論
- 第四節 新型領導理論
- 第三章 領導生命周期
- 第一節 領導生命周期的概念和理論
- 第二節 領導生命周期各階段的特點和行為策略
- 第三節 女性領導生命周期的影響因素
- 第四節 女性領導的職業生涯成長階段
- 第四章 領導者的勝任特征
- 第一節 勝任特征概述
- 第二節 領導勝任特征模型的構建
- 第三節 我國領導者的勝任特征
- 第二篇 領導力基本要素
- 第一節 女性領導者決策能力的構成
- 第二節 女性領導決策的基礎環境及原則
- 第三節 女性領導決策的三圈理論
- 第四節 領導決策能力及決策效果的評估
- 第六章 領導者與激勵
- 第一節 領導激勵概述
- 第二節 激勵的基本理論
- 第三節 領導激勵的一般原則
- 第四節 領導激勵的方法與藝術
- 第七章 領導者與溝通能力
- 第一節 溝通概述
- 第二節 領導溝通的關鍵技能
- 第三節 建立有效的內外部溝通
- 第八章 領導者與影響力
- 第一節 領導者影響力概述
- 第二節 權力與影響力
- 第三節 女性領導者的影響力
- 第九章 領導者與執行力
- 第一節 領導者與執行力
- 第二節 有效提升領導者的個人執行力
- 第三節 努力提高組織執行力
- 第四節 著力塑造卓越的執行力文化